문서번호 결
재		 담당 대표이사
접수일자
별지 3_2 교육진행보고서
고객사
교육명
작성자 소속 성명
훈련운영부
작성일 2025년 06월 06일
“다음과 같이 교육진행보고서를 제출합니다.”
고용노동부 인증
가온원격평생교육원
대리수강 · 대리평가 · 답안지제공 등은 부정훈련입니다.
부정훈련신고 시 소정의 사례를 드립니다.
부정훈련 신고 직통전화 / 담당자 전화번호 / 062-527-5425
1. 교육개요
구분 내용
교육명
교육기간 -
교육대상 전 근로자
교육방법 개별 온라인 교육
교육내용
차시 차시명
2. 훈련운영 진행
2-1 총괄
구분 인원(명) 비율(%)
교육인원 0 100
수료자 0 NAN
미수료자 0 NAN
2-2 미수료자 진도율 현황
구분 현황
진도율 분석
진도율 인원(명)
0% 0
80% 미만 0
80% 이상 0

1. 0% 미만의 훈련생 : 1일 최대 수강 가능차시는 8차시로 하루만에 수료 가능합니다. 수강 80%이상 및 시험응시 진행해야 합니다.
2. 80% 미만 훈련생 : 진도율 80%이상까지 수강 후, 훈련종료일까지 시험에 응시해야 합니다.
3. 80% 이상 훈련생 : 시험 미응시자들은 반드시 훈련종료일까지는 시험에 응시해야 합니다.
2-3 진도율 향상 계획
구분 세부 내용
3주 차 학습진도율 0% 학습자의 경우 교육담당자님의 도움이 필요합니다.
학습진도율 80% 미만 학습자는 개별 카톡 또는 문자를 발송합니다.
4주 차 학습진도율 80 % 미만 학습자는 개별 카톡 또는 문자/전화를 드립니다.
교육담당자님과 협의 후, 미수료자에 대한 대책을 수립합니다.
2-4 요청사항
□ 교육이 왜 진행되는지, 앞으로 어떻게 진행되는지 문의하시는 분이 많습니다.
□ 본사에서 교육의 필요성과 연간 일정을 안내해 주신다면 교육 진도율과 수료율을 높일 수 있다고 판단 하고 있습니다.
□ 법정 및 산업안전보건, 근로자 직무능력향상교육은 처음 1회차 교육이 중요합니다. 한번 교육을 받으시고 나면 2회 차의 교육은 대부분의 근로자들이 교육의 필요성을 받아 들이시기 때문에 교육진행이 훨씬 용이합니다.
3. 학습자 주요 문의사항
1 Q 사전에 교육 공지가 없었는데 왜 갑자기 진행하나요?
A 1. 오리엔테이션 자료 발송 및 개강문자 발송 등으로 안내
2. 추가적 질의는 회사에 문의 요청
2 Q 향후에도 교육을 계속 받아야 하나요?
A 1. 법정교육 연 1회, 안전보건교육 연 4회 안내
2. 향후 일정은 회사와 협의 진행 안내
3 Q PC가 없어요.
A 핸드폰으로 수강 가능 안내
4 Q 평가는 모바일로 가능한가요?
A 고용노동부 지침에 의해 평가는 PC에서만 가능 안내
5 Q 컴퓨터 또는 모바일 사용법을 몰라요?
A 개별 지도 및 원격 지원
6 Q 로그인이 되지 않아요?
A 아이디 · 비밀번호 오류 및 회원유형 잘못 선택 안내
7 Q 본인 인증이 되지 않아요?
A 1. 크롬 및 엣지 다운로드 안내
2. 사내 PC 방화벽 문제가 있을 수 있으므로 모바일 인증 진행 안내
8 Q 평가가 어려운데 도와 주세요.
A 학습자료 요약집 배포 및 안내
9 Q 다음 차시 수강이 되지 않아요?
A 이전 차시 13분 학습 미충족 시 다음 차시 수강 제한 안내
10 Q 하루에 8개 차시 이상 수강하면 안되나요?
A 고용노동부 원격훈련 규정상 하루 8차시까지만 수강 가능 안내
11 Q 재평가는 언제 실시되나요?
A 훈련 종료 후 1주일 동안 재평가 응시 가능 안내
12 Q AI 직무교육이 필요한 이유?
A 4차 산업 혁명에 대한 소양 및 교양 함양을 위해 정부에서 권장 안내
4. 교육생별 진도율 현황
연번 성명 생년월일 진도율 수료여부